Surintendant CCQ
Profil requis
- Un minimum de 5 années d’expérience dans des fonctions similaires;
- Posséder un Diplôme d’études secondaires (DES);
- Détenir une carte ASP Construction valide
- Connaissance précise et complète des règles, des politiques, des procédures, des lois et des normes dans le domaine de la construction;
- Détenir un permis de conduire valide;
- Avoir une bonne connaissance des plans et devis;
- Capacité à communiquer;
- Capacité à négocier;
- Bonne adaptation au changement;
- Grande capacité d’écoute et de résolution de problèmes;
- Posséder des compétences à mobiliser et à superviser des employés;
- Sens de l’organisation et des responsabilités;
- Bon esprit d’équipe et d’analyse;
- Bonne gestion des priorités, du temps et des budgets;
- Prise de décision rapide et éclairée;
- Être méthodique et fiable;
- Leadership, rassembleur;
- Avoir une bonne condition physique
Tâches et responsabilités
- Santé et Sécurité :
- Promouvoir la culture SST de l’entreprise et agir à titre d’exemple;
- Collabore avec le chargé de projets à l’élaboration des méthodes de travail sécuritaire;
- Planifier et assurer un lieu et un environnement de travail sécuritaire;
- Veiller aux respects des consignes, méthodes et règlements SST;
- Assurer un soutien moral et physique à notre personnel en cas de besoin;
- Assurer l’application et l’utilisation des équipements de protection individuels;
- Efficience :
- Collabore avec le chargé de projet à établir l’échéancier global du projet;
- Détermine avec le chargé de projets les ressources humaines et matériels en lien avec l’échéancier global du projet;
- Assurer un suivi quotidien des méthodes et opérations en chantier de façon efficace et efficiente;
- Optimiser quotidiennement l’utilisation des ressources;
- Effectuer le suivi avec le contremaitre lors des trois revues de supervision active quotidiennes en utilisant l’outil informatique mis à disposition;
- Transmettre ses besoins en ressources à la répartition de façon hebdomadaire et quotidienne;
- Propose des solutions techniques et innovantes permettant d’optimiser les coûts et les délais;
- Communiquer et gérer avec des objectifs;
- Service client :
- Agir en tant que professionnel et assurer un support technique dans nos domaines d’activités;
- Être à l’écoute des besoins et des contraintes du client;
- Travail en collaboration avec le client pour la réussite du projet;
- Avoir une attitude professionnelle et respectueuse envers l’ensemble des intervenants du chantier;
- Qualité :
- Promouvoir la Politique Qualité de l’entreprise et agir à titre d’exemple;
- Veiller au bon respect des normes dans l’exécution de nos travaux;
- Valide quotidiennement la qualité des travaux effectués en chantier avec le contremaitre;
- Détecter et participer au règlement opérationnel des non-conformités;
- S’assurer de la qualité du travail des équipes en chantier;
- Planifier et assurer le respect des normes environnementales;
- Capital humain :
- Participer activement, par son attitude et par ses comportements, à développer et à maintenir une atmosphère de travail respectueuse, harmonieuse et stimulante pour tous;
- Accompagne les contremaitres dans le développement de leurs compétences;
- S’assurer de communiquer les informations nécessaires à ses équipes pour la bonne réussite des projets;
- Agir à titre de point de contact entre les opérations de chantier et les chargés de projets;
- Identifier et adresser à la direction les problématiques RH de ses équipes;
- Collaborer avec l’ensemble des collègues et favoriser le travail en équipe;
- Respecter et promouvoir la culture et les valeurs de l’entreprise;
