Mécanicien véhicules lourds

Profil requis

Un minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire;

DEP en mécanique de véhicule lourd ou toute autre formation pertinente;

Avoir des connaissances générales en électricité, de même que des principes hydraulique et pneumatique;

Connaissance des normes de la SAAQ;

Savoir utiliser les appareils de diagnostiques;

Savoir utiliser une soudeuse et des torches;

Connaissance de base d’un ordinateur;

Posséder un permis de conduire Classe 5 (un atout);

Savoir manœuvrer des équipements tels pont roulant, palan, chariot élévateur, nacelle et autres équipements du garage (un atout);

Posséder la certification pour manipuler les gaz réfrigérants (un atout);

Posséder une attestation ASP pour chantier de construction (un atout);

Avoir la force, l’endurance et l’énergie pour soulever et transporter des poids, pour rester continuellement debout et pour travailler dans des conditions de travail contraignantes;

Travailler avec constance et en respectant les normes de sécurité.

Tâches et responsabilités

Inspecter et réparer les véhicules lourds au garage et/ou au chantier, conformément au programme d’entretien de chaque véhicule;

S’assurer du bon fonctionnement des équipements, de déceler toute défectuosité et de déterminer la nature du problème;

Effectuer la réparation des systèmes pneumatiques, hydrauliques et électriques des véhicules lourds;

Faire des travaux généraux d’atelier (meulage, perçage, affûtage, coupe, etc.);

Faire de la recherche de panne à l’aide des logiciels de diagnostique;

Faire des recherches dans les manuels et les logiciels afin de trouver les informations nécessaires pour effectuer les entretiens et les réparations de tout genre;

Effectuer l’entretien général et préventif des véhicules lourds;

Effectuer des tâches de soudure lorsque nécessaire;

Compléter les bons de travail en conformité avec les procédures de l’entreprise;

Maintenir une aire de travail propre et sécuritaire en tout temps;

Participer activement, par son attitude et par ses comportements, à développer et à maintenir une atmosphère de travail respectueuse, harmonieuse et stimulante pour tous;

Collaborer avec l’ensemble des collègues et favoriser le travail en équipe;

Effectuer son travail avec rigueur et intégrité;

Effectuer ses tâches et responsabilités avec efficacité et avec la volonté de bien performer;

Travailler dans le respect de la culture et des valeurs de l’entreprise;

Effectuer toute autre tâche connexe.