Contremaître en déneigement

Sous la supervision du surintendant du déneigement, la personne titulaire du poste veillera à la bonne exécution des opérations de déneigement ainsi qu’à la performance de l’équipe sous sa responsabilité.

Profil requis

• Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience dans des fonctions similaires.
• Détenir un diplôme d’études secondaires (DES).
• Être titulaire d’un permis de conduire valide.
• Être reconnu(e) pour ses habiletés en communication et en motivation.
• Démontrer une bonne capacité de négociation.
• Faire preuve d’une bonne capacité d’adaptation au changement.
• Posséder une grande capacité d’écoute et de résolution de problèmes.
• Détenir les compétences nécessaires pour mobiliser et superviser une équipe.
• Être débrouillard(e), minutieux(se) et vigilant(e).
• Être en mesure de travailler de façon autonome et en équipe.
• Avoir une bonne condition physique.

Conditions de travail 

• ravail de déneigement usuel, avec exposition à des températures très basses et à des conditions climatiques difficiles.
• Contrats municipaux, autoroutiers et aéroportuaires. Être pleinement disponible du début octobre jusqu’à la fin avril.
• Exposition au bruit.
• Horaires de travail très variables.
• Horaire atypique : de jour, de nuit et la fin de semaine, sur appel.

Tâches et responsabilités

• Coordonner le travail de l’équipe de déneigement.
• Superviser une équipe de 2 à 20 employé(e)s.
• Planifier et assurer l’exécution des opérations.
• Veiller à la compétence, à la formation et au développement des employés.
• S’assurer que les travaux de déneigement soient réalisés selon les règles de l’art et avec un haut niveau de qualité, afin de répondre aux exigences des clients.
• Optimiser l’efficacité, l’efficience des méthodes de travail et la productivité des équipes.
• Veiller au respect des consignes et des règlements en santé et sécurité au travail (SST), afin d’assurer un environnement sécuritaire.
• S’assurer du bon fonctionnement des équipements et effectuer les suivis d’entretien requis.
• Contribuer activement, par une attitude et des comportements positifs, à maintenir une atmosphère de travail respectueuse, harmonieuse et stimulante pour tous et toutes.
• Collaborer avec l’ensemble des collègues et favoriser le travail d’équipe.
• Exécuter son travail avec plaisir, rigueur et intégrité.
• Assumer ses responsabilités avec efficacité et avec le désir constant de bien performer.
• Travailler dans le respect de la culture et des valeurs de l’entreprise.
• Effectuer toute autre tâche connexe au besoin.