Chauffeur(euse) chasse-neige saleuse, classe 1 ou 3

Sous la supervision du ou de la contremaître déneigement, le ou la titulaire du poste devra opérer un camion de type 10 et/ou 12 roues muni d’un équipement de déneigement (chasse-neige saleuse), afin d’effectuer le déblaiement et l’épandage de fondant sur les surfaces circulables (routes, autoroutes, stationnements, etc.).

Profil requis

• Posséder un minimum d’une (1) année d’expérience dans un poste similaire.
• Détenir un permis de conduire valide de classe 1 ou 3.
• Être débrouillard(e), minutieux(se) et vigilant(e).
• Être capable de travailler seul(e) et en équipe.
• Avoir une bonne condition physique.
• Être en mesure de soulever une charge de 50 lb (environ 23 kg).

Conditions de travail 

• Conduite d’un véhicule lourd sur divers types de surfaces.
• Contrats municipaux ou autoroutiers d’octobre à avril, chaque année.
• Travail de déneigement usuel, avec exposition à des températures très basses et à des conditions climatiques difficiles.
• Exposition au bruit.
• Horaires de travail très variables.
• Horaire atypique : de jour, de nuit et de fin de semaine, sur appel.
• Montage/démontage des équipements à neige.

Tâches et responsabilités

• Conduire un véhicule 10 ou 12 roues, permettant de gratter la chaussée et d’épandre le sel.
• Apprendre et mémoriser son parcours (circuit routier).
• Vérifier et contrôler la quantité de sel dans son véhicule et lors de l’épandage.
• Inspecter son véhicule conformément à la Loi 430 et bien remplir son inspection.
• Identifier les problèmes mécaniques et les rapporter à son contremaître.
• Répertorier et rapporter tous les problèmes à son contremaître : accrochages, anomalies sur circuit et difficultés rencontrées lors des opérations.
• Suivre les politiques, les règles et les consignes en matière de SST pour effectuer son travail de façon à assurer sa santé et sa sécurité, ainsi que celles de ses collègues.
• Veiller au bon fonctionnement et à l’entretien de l’équipement.
• Participer activement, par son attitude et ses comportements, à développer et maintenir une atmosphère de travail respectueuse, harmonieuse et stimulante pour tous(tes).
• Collaborer avec l’ensemble des collègues et favoriser le travail en équipe.
• Effectuer son travail avec rigueur et intégrité.
• Accomplir ses tâches et responsabilités avec efficacité et la volonté de bien performer.
• Travailler dans le respect de la culture et des valeurs de l’entreprise.
• Effectuer toute autre tâche connexe.