Chargé de projets construction
Profil requis
- Détenir minimum un baccalauréat en génie civil ou génie de la construction avec minimum 3 ans d’expérience ou avoir une DEC en génie civil et 10 ans d’expérience;
- Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (atout);
- Carte décernée par ASP Construction;
- Maitrise de la suite Office;
- Posséder un permis de conduire valide;
- Faire preuve de polyvalence et d’autonomie;
- Être reconnu pour son organisation et sa rigueur;
- Compétences en gestion, en délégation et en communications;
- Posséder des compétences à mobiliser et superviser des employés;
- Démontrer des compétences dans la gestion des priorités et l’optimisation;
- Connaitre les normes en vigueurs dans le cadre des travaux;
- Assumer ses responsabilités;
- Être proactif dans la résolution de problèmes et la recherche de solution;
- Être ouvert d’esprit aux changements et à l’innovation;
- Être en mesures d’effectuer une analyse de risque
- Gestion de plusieurs activités et projets simultanément
- Habileté à travailler en équipe multidisciplinaire
Tâches et responsabilités
Santé et Sécurité :
- Promouvoir la culture SST de l’entreprise et agir à titre d’exemple;
- Rédiger et collaborer à l’élaboration des méthodes de travail sécuritaire;
- Planifier et assurer un lieu et un environnement de travail sécuritaire;
- Être responsable de la conformité administrative des projets avec la CNESST;
- Veiller aux respects des consignes, méthodes et règlements SST;
- Assurer un soutien moral à notre personnel en cas de besoin;
- Être garant de la bonne application et utilisation des équipements de protections individuelles;
- Efficience :
- Établir l’échéancier de ses projets en collaboration avec ses équipes, en assurer le contrôle et la mise à jour quotidienne;
- Planifier les ressources humaines et matérielles en collaboration avec le surintendant;
- Négocier et commander les fournitures nécessaires aux projets;
- Négocier et établir les contrats avec les sous-traitants;
- Élaborer le budget global de ses projets, assurer le contrôle des coûts et proposer des pistes d’améliorations;
- Proposer des solutions techniques et innovantes permettant d’optimiser les coûts et les délais;
- Assurer un suivi contractuel des plans, devis et pièces administratives de ses projets;
- Communiquer et gérer avec des objectifs SMART;
- Service client :
- Agir en tant que professionnel et assurer un support technique dans nos domaines d’activités;
- Être à l’écoute des besoins et des contraintes du client;
- Travailler en collaboration avec le client pour la réussite du projet;
- Avoir une attitude professionnelle et respectueuse envers l’ensemble des intervenants du chantier;
- Qualité :
- Promouvoir la Politique Qualité de l’entreprise et agir à titre d’exemple;
- Veiller à l’approbation par le client et à la gestion des fiches techniques et dessins d’ateliers;
- Veiller au bon respect des normes dans l’exécution de nos travaux;
- Assurer la gestion et le règlement des non-conformités;
- S’assurer de la qualité du travail des équipes en chantier;
- Planifier et assurer le respect des normes environnementales;
- Capital humain :
- Participer activement, par son attitude et par ses comportements, à développer et à maintenir une atmosphère de travail respectueuse, harmonieuse et stimulante pour tous;
- S’assurer de communiquer les informations nécessaires à ses équipes pour la bonne réussite des projets;
- Agir à titre de point de contact entre les opérations de chantier et la direction;
- Identifier et adresser à la direction les différents sujets RH : climat social, besoins de formations, discipline, etc.;
- Collaborer avec l’ensemble des collègues et favoriser le travail en équipe;
- Respecter et promouvoir la culture et les valeurs de l’entreprise;
- Effectuer son travail avec rigueur et intégrité;
