Surintendant(e) Logistique
Relevant du directeur logistique, le surintendant logistique – machinerie et main-d’œuvre doit assurer le leadership ainsi que la gestion optimale des ressources internes et externes sous sa responsabilité. Il doit répondre aux besoins opérationnels de l’organisation en fonction de l’offre de service de sa division en veillant à la rentabilité du parc d’équipement, en maximisant son utilisation et en minimisant ses coûts d’exploitation. En collaboration avec le répartiteur, il est principalement responsable d’une équipe d’opérateurs, de manœuvres, de conducteurs de fardier, d’une flotte de machinerie (pelle mécanique, bull, chargeur sur roue, rouleau, etc.), de camions fardier et d’un réseau de sous-traitants.
Profil requis
- Minimum de 3 à 5 ans d’expérience pertinente dans un poste similaire
- DEC ou Diplôme universitaire dans une discipline appropriée
- Expérience pertinente dans l’industrie de la construction
- Connaissance de la loi concernant les propriétaires et exploitants de véhicules lourds (L430)
- Connaissance des conventions collectives de la commission de la construction du Québec
- Capacité à travailler au sein d’une équipe organisée et structurée
- Leader dynamique, responsable, autonome, disponible et avec une attitude positive
- Sens de l’urgence et des priorités
- Excellente capacité de gestion du stress
- Maîtrise de la suite MS Office
- Maîtrise du français oral et écrit. Anglais fonctionnel un atout
Tâches et responsabilités
- Assurer l’efficacité de l’équipe sous sa supervision grâce à un encadrement et un leadership actif. Documenter adéquatement ses interventions et demander l’approbation du directeur logistique dans le cadre d’un plan d’action ou d’une mesure disciplinaire
- En collaboration avec le service des ressources humaines, combler les besoins en main-d’œuvre en assurant l’embauche, l’intégration et la formation des nouveaux employés sous sa supervision dans le respect des processus établis
- Développer et maintenir une clientèle externe de location afin d’assurer un flot continu de travail ainsi qu’une utilisation optimale de la machinerie
- Développer et maintenir un réseau de sous-traitants de machinerie (pelle mécanique, bull, chargeur sur roue, rouleau, etc.) ainsi que ceux nécessaires à la livraison de l’offre de service de sa division
- Maintenir une gestion financière rigoureuse et transparente en assurant la facturation, tant à l’interne qu’à l’externe, et la préparation de bons de commande précis pour l’ensemble des transactions de sa division
- Fournir à l’aide d’expert métier interne ou externe, toutes formations nécessaires au maintien et/ou à l’amélioration des compétences des employés sous sa supervision
- S’assurer du respect et de la compréhension des lois, règlements, conventions collectives, contrats, politiques et normes corporatives applicables à sa division
- En collaboration avec le service mécanique, identifier quotidiennement les priorités opérationnelles et assurer le suivi des réparations des unités sous sa responsabilité
- En collaboration avec la supervision des opérations, s’assurer de la bonne utilisation ainsi que du bon état des équipements sous sa responsabilité et faire le suivi de l’inventaire
- Commander les permis spéciaux et spécifiques en assurant le suivi
- Faire le suivi des actions à prendre pour les incidents/accidents reliés aux activités de transport et bris/vols d’équipement
- En collaboration avec le département construction, participer aux réunions de démarrage et de coordination des différents projets dans l’objectif de planifier les besoins
- Assurer le traitement des plaintes ainsi que les ajustements nécessaires à la prestation de service des ressources internes ou externes
- Préparer les soumissions d’équipement et les soumettre aux clients
- Approuver la répartition journalière des ressources
- Voir à l’application des mesures SST du programme de prévention et assurer le leadership des pauses SST lorsqu’elles ne peuvent être communiquées par la supervision des opérations
- Effectuer toute autre tâche connexe
Conditions de travail
- Travail de bureau usuel
